本文摘要：网络技术工程师需要通过跟客户的不停相同做相关方面的技术交流引导客户因而拥有很宽厚的技术积累是前提而掌握市场最新动向是必须。所以选择技服岗位岗位不会让你成为只是笃志编代码的法式猿或者研发一些可能市场并不需要的产物；你会掌握相关产物在市场上和其他同质产物的区别和优势你会更有市场意识你会酿成能感动客户的技术专家。 一、技术上的差距 刚考完CCIE的应届结业生技术原理/下令学得很是好但待遇还差得远。这就是因为履历不足。

网络技术工程师需要通过跟客户的不停相同做相关方面的技术交流引导客户因而拥有很宽厚的技术积累是前提而掌握市场最新动向是必须。所以选择技服岗位岗位不会让你成为只是笃志编代码的法式猿或者研发一些可能市场并不需要的产物；你会掌握相关产物在市场上和其他同质产物的区别和优势你会更有市场意识你会酿成能感动客户的技术专家。

一、技术上的差距

刚考完CCIE的应届结业生技术原理/下令学得很是好但待遇还差得远。这就是因为履历不足。

二、相同能力上的差距

最后、时机都是留给有准备的人没有准备当机缘来到你眼前的时候你都抓不住。

三、学习钻研精神

分享一个售后工程师可能面临的场景：

四、履历

网络技术工程师所接触的客户都是世界各地领先电信运营商的技术专家、CTO、甚至CEO等。

他们直接在一线最能明白客户的技术问题直接面向客户提供ICT咨询与评估、网络计划和优化、系统集成、网络运营等服务。因为技服岗位岗位就是通过给客户提供技术支持解决客户网络问题所以网络技术工程师们在完成各个项目交付时要不停学习通信领域的前沿技术。

提起网络工程师大家可能都市认为其人为是比力高的但其实否则其实网络工程师的待遇也差别各个阶段的人为差异挺大那么我们来看下月薪3K与3W 工程师差距在那里？

如果你是A厂商的工程师在一个银行有你们的设备和B厂商的设备突然泛起故障了他们向导很急。

其实真实故障原因是B厂商的设备。治理员（B厂商给了他利益偏袒B厂商）打电话叫你已往说是你们设备的问题把你痛骂一通说你们的设备垃圾要把你们的设备换了你怎么办？

如果是我首先我会抚慰下这位治理员的情绪相识清楚现场情况看守理员是否允许我去查找问题如果允许查找问题那么如果我发现不是我们的问题那就讲情况跟治理员说清楚；如果简直是我们的问题那就实时处置惩罚问题就地解决 如果治理员不允许我进入机房查找问题那我先抚慰住治理员讲明我的良好态度先打电话给我的主管先说明问题再说明我的解决方案然后我会致电卖力这个客户的商务（销售）说明该客户反馈的问题及我的想法协调销售一同解决问题

五、平台与机缘

一次好的机缘一个好的平台能让你少奋斗十年。

一个优秀的网络工程师最重要的就是对自己卖力的产物要有钻研精神自己明白产物的结构、模块、功效、协议之类的遇到问题善于先找大偏向再往深层处找寻解决方案观点模糊的理应不耻下问。

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